Di tengah tuntutan dunia profesional yang kini lebih melirik soft skill dan rekam jejak kepemimpinan dibandingkan sekadar indeks prestasi akademik, aktivitas organisasi mahasiswa sering kali dianggap sebagai beban tambahan yang menguras waktu. Mematahkan stigma tersebut, Universitas Muhammadiyah Malang (UMM) justru menempatkan pengalaman berorganisasi sebagai aset berharga dengan rencana pemberian beasiswa khusus bagi para aktivis. Kebijakan strategis ini mengemuka dalam agenda “Dialektika Kampus Putih” yang mempertemukan jajaran rektorat dengan perwakilan seluruh Organisasi Kemahasiswaan (Ormawa) di Convention Hall Sengkaling Kuliner, Sabtu (4/4/2026).
Wakil Rektor III UMM, Dr. Nur Subeki, M.T., menegaskan bahwa universitas berkomitmen penuh untuk menjadi fasilitator utama bagi pengembangan potensi mahasiswa. Ia memastikan bahwa setiap kegiatan kemahasiswaan, baik di ranah PPK Ormawa maupun kompetisi di luar kampus, akan mendapatkan pendampingan intensif dari tahap perencanaan hingga eksekusi.
“Kami di jajaran pimpinan memiliki komitmen penuh untuk mendukung setiap langkah positif kegiatan kemahasiswaan. Mengambil contoh pada Program Penguatan Kapasitas Organisasi Kemahasiswaan (PPK Ormawa), kami pastikan mahasiswa mendapatkan pendampingan intensif dari tahap perencanaan hingga eksekusi. Begitu pula bagi mereka yang terjun ke gelanggang kompetisi akademik maupun non-akademik, dukungan penuh pasti kami berikan,” tegas Nur Subeki.
Dalam forum tersebut, pihak universitas membawa kabar gembira bagi para pengurus BEM, Senat Mahasiswa, HMJ, hingga UKM. UMM tengah menyusun regulasi beasiswa khusus yang menyasar para aktivis sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi mereka dalam memajukan organisasi. Tidak hanya bantuan finansial, para aktivis ini nantinya akan dikategorikan sebagai mahasiswa berprestasi, sebuah pengakuan formal atas kontribusi kepemimpinan yang mereka berikan selama masa studi.
Presiden Mahasiswa UMM, Wahyuddin Fahrurrijal, menyambut baik langkah ini. Menurutnya, forum tersebut bukan sekadar ajang silaturahmi pasca-Idulfitri, melainkan kanal strategis untuk menyerap aspirasi dan keluhan dari akar rumput organisasi.
“Secara esensial, forum ini berangkat dari niat kita untuk melangsungkan halalbihalal. Namun, lebih dalam dari itu, kami memfasilitasi ruang penyampaian aspirasi, gagasan, hingga keluhan dari kawan-kawan pengurus Ormawa agar dapat didiskusikan langsung dengan pemangku kebijakan kampus,” urai Wahyuddin.
Di penghujung masa jabatannya, Wahyuddin memberikan refleksi penting bagi seluruh mahasiswa agar tidak ragu untuk berorganisasi. Ia menekankan bahwa pengalaman yang ditempa di dalam Ormawa merupakan investasi jangka panjang yang tidak akan ditemukan di dalam ruang kelas.
“Kami sangat menaruh harapan agar teman-teman mahasiswa semakin menyadari betapa krusialnya berorganisasi. Soft skill dan pengalaman yang terbangun di Ormawa adalah investasi jangka panjang yang tidak ternilai harganya untuk jenjang karier selanjutnya,” tuturnya.
Sebagai penutup, agenda Dialektika Kampus Putih membuktikan bahwa ruang komunikasi antara pimpinan dan mahasiswa di UMM selalu terbuka lebar. Dengan sinergi yang kian solid, UMM semakin mantap dalam mencetak lulusan yang tidak hanya unggul secara intelektual, tetapi juga aktif, tangguh, dan mampu memberikan dampak nyata bagi masyarakat. Inovasi kebijakan beasiswa ini diharapkan dapat memacu semangat mahasiswa untuk terus berkarya, membuktikan bahwa menjadi aktivis adalah jalan untuk meraih masa depan yang lebih gemilang. (*)
By
By
